Skip to content

Le bilan de compétences

Qu’est-ce que c’est exactement ?

Le bilan de compétences est une formation vous permet de construire un projet d’évolution professionnel et personnel qui vous correspond.

En quoi est-ce intéressant et efficace ?

En identifiant précisément vos valeurs, vos besoins (physiques, émotionnels, intellectuels), vos compétences et vos savoir-être (Soft Skills) vous vous donnez un maximum de chances d’aller vers une vie professionnelle avec plus  de sens et donc plus épanouissante. 

Les outils du bilan de compétences

Je m’appuie sur la méthode d’Orient’Action® qui est mon partenaire et qui comporte :

  • Tests spécialisés (plateforme centrale Test) : motivations et intérêts, personnalité et attitude, management et ventes
  • Questionnaires d’autoévaluation : questionnaire d’assertivité, questionnaire « réussir SA vie ou réussir DANS la vie », questionnaire des besoins, des compétences
  • Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement,
  • Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels afin de vérifier vos représentations des secteurs et/ou des métiers envisagés  
  • Les « Books » : ces books sont remis à l’issue de chaque séance et rythment le déroulement du bilan de compétences.
  • Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.

Vous pouvez retrouvez tous ces détails directement sur le site d’Orient’Action®

 

Un accompagnement personnalisé

Opérer un changement dans sa vie professionnelle peut générer de l’appréhension et des craintes à différents niveaux et c’est tout à fait normal. Changer, c’est pendant un temps accepter de modifier ses repères, c’est pourquoi il est important d’être accompagné par un professionnel qui vous permettra de planifier ce changement, de le sécuriser pour que vous changiez pour du mieux et preniez vos décisions en connaissances de causes.

 

Renseignez-vous ! c’est gratuit et sans engagement

Un entretien préalable (gratuit et sans engagement) fait partie du cadre légal de cette formation, alors si vous ressentez le besoin de faire le point sur votre trajectoire professionnelle, c’est avec plaisir que je vous renseignerai. Cet entretien dure 1h à 1h15 et comporte :

  • La prise d’information de votre situation professionnelle actuelle
  • Vos attentes et objectifs par rapport au bilan de compétences

La présentation du bilan de compétences

  • Ses objectifs
  • La méthode, son déroulement et les moyens pédagogiques
  • Les différentes façons de le financer
  • La société Orient’Action®
Mon bureau est situé au 28 rue Claude Forbin 31400 Toulouse

Vous trouverez mes coordonnées sur la page Contact 

Si vous préférez, vous pouvez réserver un créneau sur mon agenda en ligne pour que je vous rappelle.

Le bilan de compétences est finançable via votre compte CPF

Formule “Essentiel” : 16h dont 5X2h d’entretien en face à face (présentiel ou distanciel) : 1350€

Formule “Classique”  : 24h dont 8X2h d’entretien en face à face (présentiel ou distanciel) : 1950€

Formule “Cadre/Dirigeant” : 24h dont 8X2h d’entretien en face à face (présentiel ou distanciel) : 2200€