RECONSTRUCTION POST BURN-OUT © – RPBO ©

Les points forts de la méthode

1 – Une modélisation basée sur des cas professionnels résilients

Sabine Bataille, sociologue du travail, consultante RH et coach à élaboré la méthode RPBO© à partir d’une modélisation de cas professionnels résilients qu’elle a accompagnés entre 2005 et 2012.

2 – Une méthode reconnue et primée

La méthode RPBO© et ses travaux de recherche en sociologie du travail ont reçu le 1er prix du jury ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en 2012.

3 – Un modèle unique

C’est le seul modèle existant en France et en Belgique permettant de modéliser les étapes de la Reconstruction Post Burn-out© et d’accompagner les retours à l’emploi des personnes victimes d’épuisement professionnel.

4 – Le réseau RPBO©

Le réseau RPBO © est le 1 er réseau indépendant conçu comme une plateforme d’échanges entre professionnels de l’accompagnement pour professionnaliser les équipes d’intervention sur ce sujet délicat et spécifique de la Reconstruction Post Burn-Out (RPBO).
Aujourd’hui il y a plus de 40 professionnels répartis en France et en Belgique.

5- Un chemin de reconstruction balisé

La matrice RPBO© guide les étapes de votre reconstruction et sécurise votre retour à l’emploi à l’aide 9 étapes spatiales et 12 étapes temporelles (passé, présent, futur).
Vous pouvez ainsi vous situer du début à la fin de votre accompagnement et ne pas risquer de brûler certaines étapes.

6 – Une meilleure connaissance de soi

Chaque étape permet de mieux vous connaître, de vous interroger sur vos valeurs, la finalité, le sens et la place du travail dans votre vie pour aller vers une vie plus épanouissante et respectueuse de votre santé.

Déroulement l’accompagnement 

1- Co-évaluation de votre situation

Chaque cas est bien sûr particulier, en fonction votre situation nous co-évaluons ensemble où est-ce vous vous situez sur la matrice RPBO©.

2 – Les bénéfices de chaque étape

  • Mieux connaître les mécanismes de l’épuisement professionnel
  • Analyse de votre parcours de vie et de votre environnement professionnel (comprendre comment et pourquoi le burn-out est arrivé)
  • Meilleure connaissance de vous et votre écologie interne, de vos limites
  • Mise en place de vos propres indicateurs pour prévenir la rechute
  • Retrouver confiance en vous, identifier vos ressources
  • Identifications de vos aspirations professionnelles (sens, valeurs, motivation) et de vos compétences
  • Préparation de votre retour progressif puis total au travail ou accompagnement vers un nouveau projet professionnel

3 – Durée

Elle est variable en fonction de votre situation de départ, généralement l’accompagnement s’échelonne sur une durée allant de 6 à 12 mois avec une séance toutes les 3 à 4 semaines.

​4 – Le tarif

Séance de 1h15 : 70 euros